Themen, die uns beschäftigen
Eine Sammlung von Beiträgen zu diversen Themen
Change Management
Quelle: https://www.bdu.de/verband/fachverbaende/fachverband-organisationsentwicklung-change-management/
Keine Veränderung ist wie die andere. Change-Vorhaben sind so individuell wie die Menschen, so komplex wie die Strukturen und so dynamisch wie die Umfeldbedingungen, die sie prägen. Ob der Wandel erfolgreich gelingt, hängt insbesondere vom eingeschlagenen Weg und den gewählten Veränderungsmaßnahmen ab. Das stellt Managementverantwortliche vor große Herausforderungen – und vor die Frage, welche Kriterien bei der Change-Management-Beratung wirksam und nützlich sind? Der Change-Leitfaden für Entscheider setzt genau hier an.
Design Thinking
Wir leben in einer Zeit, die von schnellen, tiefgreifenden Veränderungen geprägt ist. In einer Welt, die immer vernetzter und komplexer wird, stehen wir vor Herausforderungen, die neue Denkweisen und innovative Ansätze erfordern. Hier kommt Design Thinking ins Spiel – eine Herangehensweise, die kreatives Problemlösen und kollaborative Innovation ins Zentrum rückt.
Theory U
Autor: Otto Scharmer, Katrin Käufer
Der folgende Artikel stellt die Frage, wie Führung mit Herausforderungen umgehen kann, für die die Erfahrungen der Vergangenheit keine Antwort bieten.
KI Change Management, definiert
Autor: Matthew Finio, Amanda Downie
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Herangehensweise von Unternehmen an das Change Management. Es beschleunigt die Transformation, ermöglicht personalisierteres Training und personalisiertere Kommunikation und unterstützt frühzeitiges Eingreifen, wenn Veränderungen stagnieren.